Chassany Watrelot & Associés (CWA) > Sophia-Antipolis, France > Profil du cabinet

Chassany Watrelot & Associés (CWA) > Profil du cabinet

Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot et Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français dont l’activité est exclusivement  dédiée au droit social.

Le cabinet : Présent à Paris, Lyon, Nice Sophia-Antipolis, mais aussi au Maghreb (Casablanca, Tanger, Alger et Tunis), CWA réunit une soixantaine d’avocats spécialisés qui, depuis plus de 30 ans, conseillent les entreprises, les assistent et les représentent devant toutes les juridictions. Ses clients peuvent également bénéficier de formations professionnelles sur-mesure apportant des solutions concrètes, opérationnelles et novatrices, adaptées à leurs besoins.

Grands groupes nationaux et internationaux ou ETI, les clients de CWA bénéficient à la fois du suivi personnalisé d’un avocat qui leur est spécialement dédié, et du savoir-faire de l’ensemble du cabinet grâce à la haute technicité de ses pôles d’expertise, qu’il s’agisse d’opérations de grande envergure ou de la gestion au quotidien des ressources humaines.

Restructurations et M&A : le cabinet conseille les entreprises lors de leurs opérations de restructuration (transferts d’activité, fusions-acquisitions, compression d’effectifs…) et ce, à tous les étapes du projet : due diligence, étude des conséquences sociales du projet, plans de sauvegarde de l’emploi, consultation des instances représentatives du personnel, management packages, etc.

Relations collectives du travail : CWA assiste ses clients dans la gestion de leurs relations sociales, qu’il s’agisse des relations avec les représentants du personnel ou de la conduite des négociations collectives.

Rémunération et épargne salariale : CWA accompagne les entreprises en matière de stratégie de rémunération (bonus, épargne salariale, etc.), en tenant compte à la fois des contraintes et besoins de l’entreprise ainsi que de son environnement légal, dans un souci constant d’optimisation sociale et fiscale (notamment lors de fusions ou d’autres opérations de restructuration).

Retraite et prévoyance : CWA accompagne également les entreprises lors de la mise en place ou de la modification des plans de retraite supplémentaire et des régimes de prévoyance complémentaire (couverture des frais médicaux, des risques d’incapacité-invalidité-décès…). Le cabinet a également développé une grande expertise en matière de plans de fin de carrière (préretraite, GPEC…).

Sécurité sociale: CWA propose à ses clients son expertise dans l’application des règles de sécurité sociale en amont, mais également lors des opérations périodiques de contrôle des entreprises.Par leur maîtrise du droit de travail, ses équipes appréhendent immédiatement les impacts des évolutions de la réglementation de la sécurité sociale pour les entreprises.Elles assistent ainsi de façon optimale leurs clients dans leur mise en application et dans les arbitrages à opérer

Santé et sécurité au travail : CWA assiste ses clients dans la conception et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, en partenariat avec d’autres experts, et dans la conduite des relations avec les CSE et CSSCT. Son expérience lui permet également d’accompagner ses clients à toutes les étapes précontentieuses et contentieuses (harcèlement, manquement à l’obligation de sécurité, maladies professionnelles et accidents du travail, etc).

Mobilité internationale : en matière de mobilité internationale, CWA porte une attention particulière aux possibilités d’optimisation et à la sécurité juridique des solutions préconisées.